凡事都有一个优良差，上中下，那么建设一个好的企业文化到底是如何来给其定位的呢？凭自己的感觉？还是凭几人的评说？到底谁是评价企业文化优劣的主体？传统做法是以自我内向型评价为主，其实很不科学。企业文化优劣最终要看是否符合市场需要，因此应以市场评价为主体，既让顾客评价，让供应商、经销商评价，甚至让竞争者评价，让社会公众评价，即使需要一些自我评价也应面向市场，以企业的市场表现为评价的主要因素。